Pol\u00edtica de entorno de trabajo 2020: Wifi.se (Wifi.se Sverige AB)<\/p>\r\n
Pol\u00edtica de entorno de trabajo 2020<\/p>\r\n
Aplicable a www.wifi.se (Wifi.se Sverige AB) (n.\u00ba de empresa 556421121611)<\/p>\r\n
El entorno de trabajo debe ser seguro y sin riesgos, y el trabajo debe permitir la colaboraci\u00f3n y el contacto social con clientes y compa\u00f1eros.<\/p>\r\n
Trabajamos por la variedad, de modo que m\u00e1s personas puedan participar en m\u00e1s tareas, lo que mejora la comprensi\u00f3n de las tareas de la empresa y de los compa\u00f1eros. Nuestro entorno de trabajo tiene una parte f\u00edsica y una parte psicosocial.<\/p>\r\n
\u00a0Wifi.se (Wifi.se Sverige AB) tiene como requisito m\u00ednimo cumplir los reglamentos, normas y disposiciones que rigen el entorno de trabajo.<\/p>\r\n
Es decir, la ley sueca de entorno de trabajo (AML), el reglamento de entorno de trabajo (AMF), la norma sobre gesti\u00f3n sistem\u00e1tica del entorno de trabajo (SAM), la gesti\u00f3n sistem\u00e1tica de la protecci\u00f3n contra incendios (SBA) y dem\u00e1s normas y recomendaciones generales de la Autoridad sueca de Entorno de Trabajo (AMV).<\/p>\r\n
Cada empleado es personalmente responsable de su salud y de su entorno en el lugar de trabajo. Todos los empleados deben participar activamente en el trabajo diario por un buen entorno laboral. Deben seguir las instrucciones de seguridad laboral y las normas y procedimientos de trabajo. Todos los empleados tienen la obligaci\u00f3n de informar de inmediato de cualquier riesgo o amenaza para un buen entorno de trabajo.<\/p>\r\n
La empresa trabaja de forma preventiva y participa activamente en los casos de rehabilitaci\u00f3n para que el empleado pueda volver al trabajo lo antes posible.<\/p>\r\n
Mediante una estrecha colaboraci\u00f3n con el servicio de salud laboral y un trabajo activo de bienestar, promovemos un buen entorno de trabajo, un personal m\u00e1s sano y una reducci\u00f3n continua de las bajas por enfermedad.<\/p>\r\n
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